Šiemet renginys buvo orientuotas į jūrų, turizmo ir SPA verslo sektorių – „Karjera ir mobilumas Pietų Baltijos regiono jūrų ir turizmo sektoriuose“. „Karjeros dienos“ yra projekto „Pietų Baltijos profesionalai“ dalis, kuriuo siekiama padidinti atitiktį tarp darbo rinkos paklausos bei pasiūlos, spręsti regionų ekonominio konkurencingumo problemas.
Pirmoji renginio dalis buvo skirta diskusijai tarp verslo ir akademijos atstovų, siekiant išsiaiškinti pagrindines įsidarbinimo problemas bei galimas darbo vietų perspektyvas. Antroji – studentų kontaktų užmezgimas su įmonių atstovais, dalyvavusių įmonių prezentacijos. Studentai taip pat galėjo išgirsti motyvuojančias Klaipėdos universiteto absolventų sėkmingų karjerų istorijas iš pirmų lūpų.
„Norisi, kad vienoje vietoje susitiktų organizacijos atstovas ir jaunas žmogus, galėtų pabendrauti, pasidalinti patirtimi. Toks dialogas „Karjeros dienose“ padėtų rasti kalbą, ko nori tiek darbdavys, tiek jaunas žmogus“, – teigė Klaipėdos universiteto Karjeros centro direktorė Jurgita Laurėnaitė.
Renginio metu buvo akcentuojami galimi reikalavimai studentams, kaip absolventas turėtų planuotis savo karjerą bei kokia yra kelio pradžia. Diskusijos metu, buvo priimta išvada, kad studentui turėtų rūpėti ne parašas praktikos lapelyje, o noras, žingeidumas naujovėms, praktinių žinių panaudojimas ir jų tobulinimas: „Praktikos metu mes investuojame geriausias žinias, perteikiame visą naudingą informaciją. Kiekvieną dieną atsiranda naujų dalykų, pasižiūri ką gali padaryti, pasiklausi, pasimokai ir tęsi darbą“, – žiniomis dalinosi Nacionalinės Turizmo Verslo Asociacijos prezidentė Žydrė Gvelienė.
Studentas turi nebijoti pradėti karjerą nuo žemesnio rango, neužsibrėžti aukštumų, nebijoti dirbti. „Mūsų strategija – požiūris, nes jis nulemia žmogaus sėkmę. Patirtis padeda, tačiau jis nėra kriterijus numeris vienas, svarbus praktikanto noras ir lankstumas“, – tikino viešbučio „Amberton Klaipėda“ atstovė Lina Poviliūnė.
Pradedant karjerą, nebūtina didelė studento patirtis: „Mes studentus išmokome pagal savus standartus, išugdome specialistus, kokių mums reikia. Iš studento tikimės noro tobulėti, būti veržliam, turėti savas idėjas, nes „Mars“ pasisako už laisvę reikšti savo mintis“, – teigė „Mars Lietuva“ atstovai Karina ir Tadas.
Viena iš seniausių Klaipėdos mieste veikiančių bendrovių „Klaipėdos nafta“ atstovės tikino, kad naujos technologijos ir ilgametė patirtis, leidžia šiandienai būti atviriems: naujai darbo jėgai, potencialiems darbuotojams, jauniems specialistams ar patirtį turintiems. „Įmonė visada atvira naujai kompetencijai. Norime patikrinti ar baigę universitetą studentai yra motyvuoti, ar suvokia rinkos iššūkius ir yra pasirengę juos priimti.“
„Karjeros dienose“ dalyvavę studentai dalinosi įspūdžiais: „Atėję sužinojome naujausią informaciją dėl darbo, kas dabar patraukliausia, atnaujinome savo žinias. Jei reikėtų patiems visko ieškotis, būtų sunkiau, o dabar – viskas vienoje vietoje“, – kalbėjo kineziterapijos, turizmo ir rekreacijos kurso studentai Tomas ir Žygimantas. Pasiteiravus apie ateities planus, kai kuriems studentams karjeros kelias dar atrodo miglotas: „Domintų darbas viešbutyje ar maitinimo paslaugų įmonėje, tačiau apie ateities pareigas dar negalvojau, bet žinau, kad karjerą reikia pradėti nuo mažų darbų ir kilti jos laiptais“, – mintimis dalinosi antro kurso rekreacijos ir turizmo studentė Giedrė.
Nuotraukos R. Gorodeckienės
